井冈山卷烟厂“自主式”改善工作呈现新亮点

 

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字体 〗〖 关闭 Close  作者:文/梁周虹  更新日期:2019-05-10

 

    本网站井烟讯   近日,井冈山卷烟厂组织对2019年度第一批“自主式”改善成果进行了现场验证和集中评审,在成果质量的类型、评价专家的选择等方面,呈现出诸多工作亮点。

    一是员工“捕捉”改善点的能力和意识明显增强。从本次评审的173项改善成果类型来看,不仅有从工作角度在工艺、设备、安全、信息、管理等方面实施的改善项目,还有从人文关怀角度注重改善工作环境、降低劳动强度、提高安全性的改善项目,充分说明该厂员工发现改善点的意识和实施改善的能力明显增强,改善的维度和深度较以往也有明显进步。

    二是部门领导带头做改善的氛围日益浓厚。从改善成果的实施者来看,主要集中在一线人员,但相较以往,本次评审的改善项目中,车间领导的参与度有了较大提升,车间领导主动带头实施一些难度较大、较复杂的改善项目。

    三是青年员工逐步成为改善“新生力量”。无论是从改善成果的实施者来看,还是从参与评审的专家成员来看,青年员工的参与度均在50%左右,企业“新生力量”的作用逐步凸显。

    四是事前预防和风险防控的改善成果增多。以往部门只对发生过的问题、故障设备、管理问题采取改善的较多,存在“头痛医头,脚痛医脚”的现象。在本次评审中涌现了一批以预警机制建立为目的的改善项目,对有可能发生故障和质量事故的问题提前预警,提前干预,从源头上防止各类问题出现。

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